Korzyści i ulgi
22 grudnia 2025
Opracowania ZUS oraz MRPiPS przypominają, że korzystanie z dostępnych ulg - takich jak:
- PIT-0 ulga dla pracujących seniorów,
- zwolnienia z opłacania składek na FP i FGŚP,
- Krajowy Fundusz Szkoleniowy KFS
stanowi realne wsparcie dla pracodawców i pracowników.
Badania Badania PARP, IPiSS i CIOP-PIB wskazują, że zespoły zróżnicowane wiekowo wykazują mniejszą rotację, wyższy poziom stabilności oraz lepszy przepływ wiedzy.
- Raport PARP "Ukryte zasoby rynku pracy Działania pracodawców wobec wybranych grup pracowników" (pdf 3 mb),
- IPiSS (link do strony zewnętrznej),
- CIOP-PIB "Co zrobić, by zwiększyć efektywność zespołów zróżnicowanych wiekowo?" (plik pdf, 986 kb).
Źródła / narzędzia:
- Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) - link do strony zewnętrznej – dofinansowanie kształcenia pracowników i pracodawców (zasady, wnioski).
- FGŚP – kogo dotyczy zwolnienie (m.in. kobiety 55+, mężczyźni 60+).
- FP - kogo dotyczy zwolnienie (m.in. kobiety 55+, mężczyźni 60+).
- Poradnik ZUS "Zasady opłacania składek na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Emerytur Pomostowych oraz Fundusz Solidarnościowy" (plik pdf 837 kb).
- PIT-0 - ulga dla pracujących seniorów - link do strony zewnętrznej – jak komunikować benefit kandydatom 60+/65+.
Regulacje prawne, które wspomagają aktywizację zawodową
Polskie przepisy zapewniają osobom 50+ wiele form wsparcia aktywności zawodowej, w tym:
- ulgi podatkowe (PIT-0 dla seniorów),
- zwolnienia składkowe (FP i FGŚP),
- dofinansowanie szkoleń (Krajowy Fundusz Szkoleniowy),
- instrumenty wsparcia przewidziane w ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia,
- rehabilitację leczniczą ZUS.
Pozwala na zwolnienie z podatku dochodowego przychodów do 85 528 zł rocznie dla osób, które osiągnęły wiek emerytalny i nie pobierają emerytury. Ulga została wprowadzona do ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w art. 21 ust. 1, gdzie znajduje się wykaz zwolnień przedmiotowych. Nowy punkt 154 określa dokładne warunki skorzystania z ulgi.
Ulga dotyczy przychodów uzyskanych z pracy na etacie, umowy zlecenia oraz działalności gospodarczej, do kwoty 85 528 zł rocznie. Dodatkowo, osoby rozliczające się według skali podatkowej mogą korzystać z kwoty wolnej od podatku w wysokości 30 000 zł, co oznacza, że podatek zapłacą dopiero po przekroczeniu 115 528 zł rocznych dochodów.
Dzięki uldze PIT-0, pracujący seniorzy mogą znacznie zwiększyć swoje roczne dochody, unikając płacenia podatku dochodowego od większości swoich przychodów.
Pracodawcy są zwolnieni z opłacania składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) i Fundusz Pracy (FP) za pracowników, którzy ukończyli odpowiednio 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn. Zwolnienie wchodzi w życie od pierwszego dnia miesiąca następującego po osiągnięciu danego wieku, chyba że urodziny przypadają pierwszego dnia miesiąca – wtedy zwolnienie obowiązuje od tego miesiąca.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) - link do strony zewnętrznej.
- Dofinansowanie dla osób poszukujących pracy w wieku emerytalnym do 50% minimalnego wynagrodzenia; szkoleń i dostosowania miejsc pracy
Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia z dnia 20 marca 2025 r. - link do strony zewnętrznej.
