Oferty pracy
22 grudnia 2025
Dla pracowników
Gdzie szukać pracy
Analizy GUS, ZUS i IPiSS dowodzą, że korzystanie z usług publicznych instytucji rynku pracy, takich jak ePraca (CBOP), Zielona Linia czy urzędy pracy, zwiększa szanse na znalezienie zatrudnienia. Doradztwo zawodowe stanowi ważne wsparcie szczególnie dla osób, które przez wiele lat pozostawały w jednym miejscu pracy.
Masz doświadczenie, którego firmy potrzebują. Twoja wartość jest dla firm nieoceniona. Szukając pracy zacznij od publicznych baz ofert, bezpłatnego doradztwa rynku pracy i krótkich kursów, które podniosą Twoje kwalifikacje:
- ePraca – Centralna Baza Ofert Pracy (CBOP) - link do strony zewnętrznej: to ogólnopolska wyszukiwarka ofert, w której znajdziesz tysiące ofert pracy, staży i wydarzeń rekrutacyjnych z całej Polski.
Zielona Linia Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia - link do strony zewnętrznej; to centrum informacyjno-konsultacyjne, które łączą Cię z urzędami pracy w całej Polsce. Tu dowiesz się jak szukać zatrudnienia, jakie przysługują Ci świadczenia i jak uzyskać dofinansowanie. - EURES – sprawdź tę bazę, jeśli interesuje Cię bezpieczna praca w krajach Unii Europejskiej.
Skontaktuj się z doradcą Zielonej Linii
Wszystkie osoby zainteresowane wsparciem z urzędu pracy oraz rynkiem pracy mogą wybrać najdogodniejszą dla siebie formę kontaktu z konsultantem Zielonej Linii:
- telefonicznie pod numerem 19524 (od poniedziałku do piątku w godz. 8.00-18.00) konsultanci udzielają odpowiedzi odnośnie usług i wsparcia oferowanego przez urzędy pracy w całej Polsce
- czat z konsultantem (na stronie: www.zielonalinia.gov.pl)
- mailowo: kontakt@zielonalinia.gov.pl
- za pośrednictwem portali społecznościowych: www.facebook.com/zielona.linia19524
- EURES (link do strony zewnętrznej) - krajowa strona internetowa dotycząca rekrutacji pracowników z UE/EFTA oraz podejmowania pracy za granicą i w tych krajach.
Dla pracodawców poszukujących pracowników
Buduj zespół oparty na różnorodności wiekowej. Pracownicy 50+ to lojalność, fachowa wiedza i stabilizacja dla Twojej firmy.
Polskie firmy, które stawiają na różnorodność wiekową, większą stabilność zatrudnienia i wyższą jakość pracy. Potwierdzają to raporty PARP i CIOP-PIB. Wynika z nich pokazują, że rekrutacja osób 50+ przynosi firmie wymierne korzyści organizacyjne i finansowe.
Gdzie znaleźć pracowników
Opublikuj swoje ogłoszenie w bezpłatnych, ogólnopolskich bazach:
