Stanowisko ds. obsługi świadczeń krótkoterminowych
Szczegóły oferty pracy
-
Nazwa jednostki organizacyjnej
ZUS Oddział w Lublinie
-
Nazwa komórki organizacyjnej
Wydział Obsługi Klientów i Korespondencji
-
Miejsce pracy
ZUS Oddział w Lublinie
-
Adres miejsca pracy
ul. T. Zana 36, 38c, 20-601 Lublin
-
Województwo
lubelskie
-
Nazwa stanowiska
Stanowisko ds. obsługi świadczeń krótkoterminowych
-
Zadania
Zapewnia obsługę klientów w zakresie świadczeń krótkoterminowych.
-
Wymagania
Niezbędne:
- wykształcenie wyższeMile widziane:
- rok doświadczenia w obsłudze klientów; doświadczenie w obsłudze osób z niepełnosprawnościamiWymagania dodatkowe
- znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
- znajomość Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa i rozporządzeń do tej ustawy
- znajomość Ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz rozporządzeń do tej ustawy
- znajomość Ustawy o emeryturach i rentach z FUS w zakresie przepisów o zasiłku pogrzebowym oraz o potrąceniach i egzekucji ze świadczeń
- umiejętność obsługi pakietu MS Office
- umiejętność planowania i organizowania pracy własnej
- komunikatywność, rzetelność, dokładność
- chęć rozwijania własnej wiedzy i podnoszenia kwalifikacji
- znajomość technik obsługi klienta
- umiejętność radzenia sobie ze stresem i w sytuacjach trudnychWymagane dokumenty:
- CV
- list motywacyjny
- kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenieDokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.
-
Termin, do którego należy składać dokumenty
20-03-2026
-
Oferujemy
- umowa na czas zastępstwa
- proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną oraz sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu
- skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
- oferty niekompletne nie będą rozpatrywane
- oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywaneZakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
Wyposażenie stanowiska pracy:
- sprzęt komputerowy,
- sprzęt biurowy.
Warunki wykonywania pracy:
- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
- wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem ZUS,
- stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na parterze,
- w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.