Naczelnik Wydziału Kontrolingu HR i Polityki Wynagradzania

Nazwa jednostki organizacyjnej

Centrala ZUS

Nazwa komórki organizacyjnej

Departament Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Miejsce pracy

Centrala Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

Adres miejsca pracy

Szamocka 3/5, 01-748, Warszawa

Województwo

mazowieckie

Nazwa stanowiska

Naczelnik Wydziału Kontrolingu HR i Polityki Wynagradzania

Zadania

Zadania:

• nadzoruje przeprowadzanie analiz dotyczących stanu i struktury zatrudnienia w Zakładzie
• opracowuje cykliczne raporty i analizy związane z obszarem personalnym
• raportuje, analizuje i interpretuje wskaźniki z obszaru HR
• tworzy narzędzia wspomagające analizę danych
• nadzoruje opracowanie norm zatrudnienia w Zakładzie
• nadzoruje wartościowanie funkcji
• kieruje podległym zespołem

Wymagania

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe
• minimum 5 lat doświadczenia w kontrolingu personalnym oraz w planowaniu i zarządzaniu budżetem wynagrodzeń
• minimum 3 lata doświadczenia w obszarze kierowania zespołem realizującym zadania z obszaru wynagrodzeń
• minimum 4 lata stażu pracy

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe (ekonomia, matematyka, finanse, rachunkowość)
• studia podyplomowe (zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo pracy)
• doświadczenie w wykonywaniu analiz, przygotowywaniu i analizie zbiorów danych lub opracowywaniu raportów i informacji wspierających zarządzanie

Wymagania dodatkowe:

• znajomość obsługi pakietu MS Office w stopniu zaawansowanym
• znajomość programu MS Excel w stopniu zaawansowanym
• orientacja na cel
• umiejętność wywierania wpływu
• umiejętność prowadzenia negocjacji
• umiejętność podejmowania decyzji
• umiejętność rozwiązywania problemów

Prosimy o nadesłanie następujących dokumentów:

• CV
• list motywacyjny
• skany dokumentów potwierdzających wykształcenie
• skany dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe
• skany świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenia o zatrudnieniu zawierającego okres zatrudnienia w przypadku pozostawania w stosunku pracy

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

Dodatkowe informacje:

• proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w siedzibie Centrali ZUS lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line) i /lub sprawdzenie praktycznych umiejętności kandydata niezbędnych na danym stanowisku pracy
• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
• oferty niekompletne oraz oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane

Termin, do którego należy składać dokumenty

25-06-2025

Oferujemy

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• możliwość rozwoju zawodowego
• bogaty pakiet świadczeń socjalnych
• system premiowy

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy,
• sprzęt biurowy.

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
• wiążą się z bezpośrednim kontaktem z wewnętrznym klientem ZUS,
• budynek 3-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 2 piętrze,
• miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego,
• wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,
• drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie, natomiast drzwi do budynku, w którym zlokalizowane jest stanowisko pracy nie otwierają się automatycznie,
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.