Jednorazowe odszkodowanie
6 November 2026
Jesteś niezdolny do pracy, bo z powodu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej doznałeś stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu?
Twój bliski zmarł wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej?
Sprawdź, jak uzyskać jednorazowe odszkodowanie.
Komu przysługuje jednorazowe odszkodowanie
- ubezpieczonemu, który na skutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej doznał długotrwałego lub stałego uszczerbku na zdrowiu
- członkom rodziny:
- ubezpieczonego oraz
- rencisty, który był uprawniony do renty z ubezpieczenia wypadkowego,
który zmarł wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej.
Jeśli ubiegasz się o jednorazowe odszkodowanie powinieneś złożyć wniosek wraz z wymaganymi dokumentami.
Co to jest stały i długotrwały uszczerbek na zdrowiu
Stały uszczerbek na zdrowiu to takie naruszenie sprawności organizmu, które powoduje upośledzenie czynności organizmu i nie rokuje poprawy.
Długotrwały uszczerbek na zdrowiu to takie naruszenie sprawności organizmu, które powoduje upośledzenie czynności organizmu na okres przekraczający 6 miesięcy, ale jest możliwa poprawa stanu zdrowia.
Kiedy dokonujemy oceny stopnia uszczerbku na zdrowiu
Ocenimy stopień Twojego uszczerbku na zdrowiu i jego związek z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, gdy zakończysz leczenie i rehabilitację.
Jak ustalamy wysokość jednorazowego odszkodowania
Jednorazowe odszkodowanie przyznajemy w wysokości 20% przeciętnego wynagrodzenia za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu.
Przeciętne wynagrodzenie to przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w poprzednim roku, ogłaszane dla celów emerytalnych. Wysokość przeciętnego wynagrodzenia ogłasza Prezes GUS w „Monitorze Polskim”. Kwota, która przysługuje za jeden procent uszczerbku na zdrowiu, zmienia się raz w roku i jej stawka obowiązuje od 1 kwietnia danego roku do 31 marca roku następnego.
