Stanowisko ds. opracowania decyzji i korespondencji

Nazwa jednostki organizacyjnej

ZUS II Oddział w Łodzi

Nazwa komórki organizacyjnej

Wydział Świadczeń Emerytalno-Rentowych 4

Miejsce pracy

ZUS Inspektorat w Wieluniu

Adres miejsca pracy

ul. 3 Maja 7, 98-300 Wieluń

Województwo

łódzkie

Nazwa stanowiska

Stanowisko ds. opracowania decyzji i korespondencji

Zadania

Pracownik zatrudniony na tym stanowisku zapewnia opracowanie spraw emerytalno-rentowych z ubezpieczeń społecznych, kapitału początkowego i innych świadczeń, w tym zleconych Zakładowi do realizacji oraz korespondencji.

Wymagania

Niezbędne:

• wykształcenie średnie

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe (ekonomia, zarządzanie, administracja, ubezpieczenia)

Wymagania dodatkowe:

• podstawowa znajomość Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
• podstawowa znajomość Ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
• umiejętność obsługi pakietu MS Office
• orientacja na cel i jakość
• nastawienie na rozwój
• umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych
• umiejętność współpracy

 Wymagane dokumenty:

• CV
• list motywacyjny (z zaznaczeniem stanowiska i komórki organizacyjnej, o które ubiega się kandydat)
• dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie i doświadczenie zawodowe

Powyższe dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

Dodatkowe informacje:

• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
• proces rekrutacji obejmować będzie sprawdzenie wiedzy oraz rozmowę kwalifikacyjną
• nadesłanych dokumentów nie zwracamy
• oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane

Termin, do którego należy składać dokumenty

10-04-2025

Oferujemy

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony w celu zastępstwa nieobecnego pracownika
• możliwość rozwoju zawodowego
• system szkoleń
• atrakcyjne godziny pracy
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy
• sprzęt biurowy.

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę
• konieczność odbywania podróży służbowych,
• budynek 2-piętrowy z windą 
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 2 piętrze
• przy wejściu do budynku jest zamontowana platforma schodowa lub transporter schodowy
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami