Radca prawny (k/m)

Nazwa jednostki organizacyjnej

ZUS Oddział w Białymstoku

Nazwa komórki organizacyjnej

Wydział Obsługi Prawnej

Miejsce pracy

ZUS Oddział w Białymstoku

Adres miejsca pracy

ul. Młynowa 29, 15-404 Białystok

Województwo

podlaskie

Nazwa stanowiska

Radca prawny (k/m)

Zadania

Zapewnia obsługę prawną Oddziału i podległych Oddziałowi jednostek terenowych.

Wymagania

Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy

Niezbędne:

• wykształcenie wyższe profilowe,
• posiadanie uprawnień radcy prawnego (wpis na listę radców prawnych),

Mile widziane:

• minimum 6 lat pracy związanej z obsługą prawną.

Wymagania dodatkowe:

• nastawienie na cel,
• umiejętność negocjowania i wywierania wpływu.

Wymagane dokumenty:

• CV,
• list motywacyjny,
• skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, uprawnienia radcy prawnego i wymagane doświadczenie zawodowe.

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny, wybierając Aplikuj na dole oferty.

Termin, do którego należy składać dokumenty

13-02-2026

Oferujemy

• umowę o pracę z możliwością zatrudnienia w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy,
• ruchome godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy,
• nagrody indywidualne, jubileuszowe,
• premie kwartalne, dodatek stażowy za pracę w ZUS,
• wynagrodzenie 'trzynastkę',
• rozwój zawodowy, w tym udział w różnych formach szkoleń,
• świadczenia z ZFŚS w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych,
• atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie.

Dodatkowe informacje:

• poszukujemy radców prawnych (k/m) do obsadzenia 1,15 etatu,
• skontaktujemy się tylko z osobami spełniającymi wymagania formalne,
• oferta niekompletna, nadesłana po terminie nie będzie rozpatrywana.

Proces rekrutacji obejmować będzie:

• ocenę formalną nadesłanych dokumentów,
• rozmowę kwalifikacyjną.

Zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami do aplikowania o pracę.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy: sprzęt komputerowy, sprzęt biurowy.

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
• wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem ZUS,
• konieczność wykonywania pracy poza biurem,
• gotowość do ewentualnego odbywania podróży służbowych,
• budynek z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób z niepełnosprawnościami,
• przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia,
• drzwi wejściowe otwierają się automatycznie,
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.